工伤赔偿中，如何获得最大程度的伤残赔偿？
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法律分析：工伤赔偿分为治疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等多个方面。其中，伤残赔偿金是工伤赔偿中最为重要的一项。工伤致残后，劳动者可以依照残疾程度获得不同程度的伤残赔偿金。但是，在实际申请中，许多人并没有获得应有的赔偿。因此，如何获得最大程度的伤残赔偿金成为了重要的问题。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：根据伤残程度，由企业职工基本养老保险经办机构支付一次性伤残赔偿金。伤残程度鉴定委员会鉴定伤残的结果为一级或者二级的，应当相应地提高一次性伤残赔偿金标准。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：因工作原因造成劳动者的伤亡或者患病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。因工作原因造成劳动者的死亡的，用人单位应当依法承担赔偿责任，并按照国家有关规定支付死亡赔偿金。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第七十六条：劳动保障行政部门对被赔偿人提出的赔偿标准、赔偿金额等问题进行协调处理。
通过上述法律依据，我们可以发现，伤残赔偿金是由企业职工基本养老保险经办机构支付的，而伤残程度的鉴定是由伤残程度鉴定委员会进行的。在实际中，如果劳动者没有获得应有的赔偿，可以向劳动保障行政部门提出协调处理。
总之，工伤赔偿是劳动者权益的保障，但同时也需要注意申请的流程和具体事宜。只有遵循法律程序，才能够获得最大程度的赔偿。
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