法律分析:根据我国《工伤保险条例》,工伤保险属于社会保险范畴,是用于解决因工作原因造成的劳动者伤亡、职业病及相关保障问题的一项特殊的社会保险制度。在享受工伤保险时,受害人应当依据相关规定提供相关证据,并且在规定时间内向工伤保险机构申请赔偿,并配合工伤保险机构的调查。如受害人对工伤认定不服,还可以向工伤保险机构提出复议申请。
法律依据:
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第一条:“本条例为了健全工伤保险制度,保护职工因工致残、因工死亡和其它符合条件的伤亡人员的权益,规定了工伤认定,提高了工伤待遇,加强了工伤预防和医疗保障,维护了正常的社会生产和社会秩序。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条:“用人单位应当建立健全职业病预防制度,采取有效措施,防止和减少职业危害,预防职业病发生。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条:“用人单位未按照法律规定参加工伤保险或者为劳动者缴纳工伤保险费的,应当承担劳动者因工致残或者死亡的赔偿责任。”