员工恶意诽谤公司处罚

法律分析：单位诽谤员工的处罚是，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

一、诽谤罪的量刑标准是怎么规定的

诽谤罪的量刑标准为诽谤他人，情节严重的，三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诽谤罪的构成须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成诽谤罪。

二、诽谤罪的量刑标准是怎样规定的

诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2、犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

这里所谓告诉的才处理，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则不受理。严重危害社会秩序和国家利益的除外，例如，因诽谤引起被害人死亡的；引起当地群众公愤的；诽谤外国人影响国际关系的，等等，如果受害人不告诉或不能告诉，人民检察院应提起公诉。

三、诽谤罪立案标准及判刑

诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

诽谤罪的立案标准：

(1)须有捏造某种事实的行为。

(2)须有散布捏造事实的行为。

(3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的。

(4)捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。

量刑标准：

犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

法律依据：根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。