多久才能从劳动局获得工资？

劳动局投诉拖欠工资，一般需五个工作日内处理。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，约需二十五个工作日左右出结果。用人单位应按合同约定和国家规定，及时支付劳动报酬。

法律分析

去劳动局投诉一般两到三个月能拿到工资,具体如下:

1、拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;

2、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

拓展延伸

劳动局工资申领流程及注意事项

申领劳动局工资是确保劳动者权益的重要步骤。首先，向所在地劳动局提交工资申领申请，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等相关材料。劳动局将对申请进行审核，核实工资发放情况。审核通过后，劳动局将协助劳动者与用人单位进行沟通和协商，促使工资支付。注意事项包括：及时了解劳动法律法规，确保自身权益；保留相关证据和记录，如工资单、劳动合同等；与劳动局保持密切联系，及时了解申领进展；如遇纠纷，可寻求劳动局的法律援助等。通过遵循流程和注意事项，劳动者能够更好地申领劳动局工资，维护自身权益。

结语

劳动者申领劳动局工资是保障权益的重要步骤。根据劳动争议仲裁委员会的处理流程，一般需要约25个工作日左右才能得出结果。劳动者应及时向劳动局提交申领申请，并提供相关材料。劳动局将审核并核实工资发放情况，协助劳动者与用人单位进行沟通和协商。劳动者需了解劳动法律法规，保留相关证据和记录，并与劳动局保持联系，了解申领进展。如遇纠纷，可寻求劳动局的法律援助。通过遵循流程和注意事项，劳动者能够更好地申领劳动局工资，维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。