企业的纳税信用与员工素质和职业道德之间确实存在一定的关联。首先，员工的素质和职业道德对企业的纳税行为有着直接的影响。如果员工的素质高、职业道德良好，他们更有可能遵守国家税法规定，如按时足额缴纳税款，避免逃税行为，从而提高企业的纳税信用。相反，如果员工素质较低、职业道德不端，可能存在逃税、偷税漏税等行为，影响企业的纳税诚信，甚至导致纳税信用不良的情况发生。
其次，员工的素质和职业道德也会影响企业内部的税收管理和规范意识。高素质、道德良好的员工更容易理解并遵守公司的纳税政策和规定，能够有效配合公司开展正确的税收管理工作，保障纳税合规性，提高纳税信用。而素质较低、职业道德不端的员工可能不重视纳税合规性，存在违规行为，给企业带来税收风险，降低纳税信用。
因此，企业在培养员工素质和职业道德方面需要加强教育培训，提高员工的纳税意识和合规意识，建立健全的内部税收管理制度，激励员工遵纳税法规定，增强纳税信用。同时，企业也可以通过建立奖惩机制，激励遵纳税法规定的员工，惩罚违规行为，进一步促进员工的素质和职业道德提升，确保企业的纳税信用良好。
总之，员工的素质和职业道德与企业的纳税信用息息相关，企业应该重视员工的素质提升和道德建设，从根本上提升企业的纳税信用，保障企业的可持续发展。