创意思维是指通过创造性地思考和解决问题，发掘和创造新的想法和概念。在团队协作中，创意思维可以帮助团队成员更好地理解问题，提供新的解决方案，并促进创造力的发挥，从而实现团队目标。以下是一些运用创意思维提高团队协作和创造力的方法：
多元化思考：鼓励团队成员从不同角度思考问题，利用各自的专业知识和技能，提供多个解决方案。
创新思维：鼓励团队成员打破传统思维模式，提出创新的想法和概念，从而创造新的价值。
设计思维：采用人性化的设计方法，关注用户需求和体验，为团队提供更好的解决方案。
合作思维：鼓励团队成员共同协作，分享知识和资源，促进团队合作和创造力的发挥。
激励思维：通过激励措施，如奖励、表扬和提升机会，鼓励团队成员发挥创造力，激发团队的创新活力。
通过以上方法，可以提高团队协作和创造力，实现团队目标。例如，一家公司要开发一款新的产品，团队成员可以采用多元化思考，从不同角度思考产品的功能、用户需求和市场竞争，提供多个解决方案；通过创新思维，打破传统产品设计模式，提出创新的设计概念，创造新的产品价值；通过设计思维，关注用户需求和体验，为产品提供更好的设计方案；通过合作思维，共同协作，分享知识和资源，促进团队合作和创造力的发挥；通过激励思维，鼓励团队成员发挥创造力，激发团队的创新活力。
引证来源：<a href="https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567115013522">https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567115013522</a>