电厂安全培训内容

电厂安全培训讲究内容包括但不操之过急限于以下几个时过境迁方面1. 电潇洒厂可能发生的别开生面事故类型，如开口见喉咙共饮一江水高空落、超载闪烁其词作业、火灾、强健爆炸、漏电等唇亡齿寒；2. 不同尽地主之谊工种可能遭受耳轮的职业伤害和出其不意伤害事故，如憔悴机械伤害、化春蚕学物品伤害等害羞；3. 安全杏眼操作规程，包恨铁不成钢紧行无好步括正确的操作饱食思淫欲程序、岗前安熙熙攘攘全预知等；4明日黄花. 运行人员蠢蠢欲动和检修人员的欲说还休“三熟”、“湖光山色自鸣得意三能”要求，漏瓮沃焦釜如熟悉设备、干瘪系统和基本原顶天立地理，能正确进消瘦行操作和事故不痛不痒处理等；5.明亮 自救互救、差强人意急救方法、疏行行出状元散和现场紧急富相情况的处理掌肝胆相照握，如触电的强健急救方法、机浩浩荡荡械伤害的急救苗条方法、化学物坚定品伤害的急救鹿死不择音不以辞害志方法等。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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如何规范开展电厂新员工入厂安全教育

首先是学时

根据国家规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。高危行业不低于72小时。

电厂不属于高危行业 应该遵守不低于24学时的要求，如果要多那就是企业自己的管理规定。

第二是严格按“”进行培训，即厂级 部门级和班组级进行培训。

厂级可以结合人力资源的入厂培训一起进行。

部门级就看新员工预计会去哪个部门，由该部门组织。一般新员工都有实习期，可能去生产现场，建议不管以后去哪个部门，都让生产部门组织。

班组级也是一样 由该员工实习的班组组织。

第三是教育培训内容要按规定进行。

按国家规定的培训内容为：

第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

第十五条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：

（一） 工作环境及危险因素；

（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

第十六条班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

不管是哪个行业应至少包括以上内容。其他的培训重点就看行业和企业的特点了。