当行政机关对个体采取行政限制措施时，需要遵守以下原则和规定：
合法性原则：行政限制措施必须有法律依据，符合法律授权和程序规定。最小干预原则：行政限制措施应当尽量减少对受影响个体的不利影响，避免过度限制。平等保护原则：行政限制措施应当对所有个体平等适用，不能因个人身份、背景等因素而歧视对待。公开透明原则：行政机关在采取行政限制措施前，应当公开相关信息，向受影响个体说明理由和程序，并接受相关个体的申诉和监督。管理者在保护受影响个体的权益时，可以采取以下措施：
加强内部管理：建立健全内部管理制度，确保行政限制措施的合法性和合理性。提供信息透明：及时向受影响个体公开相关信息，让其了解行政限制措施的理由和程序。沟通协商：与受影响个体进行沟通，听取意见建议，尽量减少不利影响。提供救济途径：建立有效的申诉和救济机制，让受影响个体可以维护自己的合法权益。定期评估：对行政限制措施的实施效果进行定期评估，及时调整和改进措施。例如，在城市管理中，针对违规建筑，管理部门需要采取行政限制措施，可以通过公开相关法律法规，与业主进行沟通协商，提供合法的拆除方案，并建立申诉渠道，保障业主的合法权益。