行政行为的法律依据主要包括宪法、法律、行政法规和部门规章等法律文件。具体来说，宪法是国家的根本法律，规定了公民的基本权利和义务，为行政行为提供了基本的法律框架；法律是由全国人大及其常委会制定的具有普遍约束力的法律文件，对行政行为的范围、程序和内容等方面进行了规定；行政法规是国务院、地方各级人民政府根据法律授权制定的具有普遍约束力的行政法规，具体规定了行政机关的职权和行使程序等；部门规章是国务院及其部门、地方各级人民政府及其部门制定的具有普遍约束力的规范文件，对特定领域的行政行为做出了具体规定。
在实际工作中，管理者需要遵守以上法律依据，合理行使行政权力，确保行政行为的合法性和合理性。对于可能受到争议的行政行为，管理者应当依法履行听证程序，充分尊重当事人的合法权益，确保行政决策的公正性和透明度。此外，管理者还应当关注相关法律法规的更新和变化，及时调整和完善管理措施，确保组织的运营活动符合法律规定。
举例来说，某企业因为环境污染问题被行政机关立案调查，管理者可以依据环境保护法律法规，积极配合调查工作，采取有效的整改措施，避免进一步扩大事态。同时，管理者也可以通过与环保部门沟通合作，制定环保管理方案，加强内部环保控制，以确保企业的合规经营和可持续发展。