在执行行政行为的过程中，管理者可能会遇到以下问题：
法律法规不明确：有些行政行为可能涉及到法律法规的空白或模糊之处，导致执行过程中出现困难。
行政资源不足：执行行政行为需要消耗大量的人力、物力和财力资源，如果资源不足可能影响行为的执行效果。
利益冲突：在执行行政行为的过程中，可能会涉及到多方利益的冲突，管理者需要平衡各方利益，避免引发纠纷。
情况变化：由于外部环境的变化或者其他因素，执行行政行为的情况可能会发生变化，管理者需要及时调整措施。
管理者可以通过以下方法来应对这些问题：
加强法律法规的研究和学习，做到对相关法规的准确理解和把握。
合理规划和分配行政资源，确保执行行政行为的顺利进行。
建立有效的沟通机制，与相关利益方进行沟通和协商，解决利益冲突。
做好风险预警和应急预案，及时应对情况变化，保证行政行为的顺利执行。
例如，某企业在执行一项涉及环境保护的行政行为时，可能会面临当地政府部门对环保标准的不明确，此时管理者可以通过与相关部门沟通，明确标准，确保行为的顺利执行。