在经济管理领域，对于行政行为的效力，通常可以分为以下几种类型：
强制性效力：行政行为具有强制性效力，即受到法律和法规的约束，被执行和遵守。管理者在面对行政机关的强制性行为时，需要遵守其要求，否则可能会受到法律制裁。
相对效力：行政行为具有相对效力，即对特定主体产生效力。对于涉及特定企业或个人的行政行为，只对这些主体产生法律效力，其他人不受其约束。
配合性效力：行政行为具有配合性效力，即需要被管理者配合执行。这种行政行为不直接对管理者产生强制性效力，但管理者有义务按照要求进行配合或协作。
强制执行效力：某些行政行为具有强制执行效力，即行政机关有权利采取强制措施来执行其决定。管理者在面对这种行政行为时，如果不遵守，行政机关可以通过强制手段来执行。
可撤销性效力：某些行政行为具有可撤销性效力，即行政机关有权利在一定条件下撤销或修改其决定。管理者在面对这种行政行为时，需要留意可能的变化和调整。
关键词：行政行为，效力，强制性，相对效力，配合性效力，强制执行效力，可撤销性效力。