在执行行政行为的过程中，管理者可能会遇到一系列问题，例如：
行政行为的合法性问题：管理者需要确保所执行的行政行为符合法律法规的规定，否则可能会面临违法风险。
行政行为的权威性问题：管理者需要确保行政行为的执行具有权威性，以确保员工和相关方对其执行的合法性和效力有信心。
行政行为的效率问题：管理者需要权衡行政行为的执行所需时间、成本和资源投入，确保在维护合法性的前提下提高执行效率。
行政行为的公正性问题：管理者需要确保行政行为的执行过程公正公平，避免出现任何偏袒或歧视的情况。
行政行为的风险管理问题：管理者需要对执行行政行为可能面临的风险进行评估和管理，避免出现不良后果。
针对以上问题，管理者可以采取以下措施：
建立健全的内部规章制度，明确行政行为的执行程序和要求，确保合法性和规范性。
加强对员工的培训和教育，提高他们对行政行为执行的认识和能力，确保权威性和效率。
建立监督机制，对行政行为的执行过程进行监督和评估，确保公正性和风险管理。
持续改进和优化行政行为的执行流程，提高效率和质量。
及时总结经验教训，建立风险应对机制，提高管理者对问题的应对能力和风险管理水平。
通过以上措施，管理者可以更好地应对执行行政行为中可能出现的问题，确保行政行为的合法性、权威性、效率和公正性，降低风险，提升管理水平。