在集权直线模式中，管理者可以采取以下措施来保持组织的高效运转：
设定清晰的目标和指导方针：为了确保员工明确组织的目标和期望，管理者需要设定清晰的目标和指导方针。这有助于员工知道他们需要做什么，以及如何与组织的目标保持一致。
建立有效的沟通机制：在集权直线模式中，管理者需要确保有良好的沟通机制，让员工了解他们的工作如何与整个组织连接起来。及时传达信息和反馈可以避免误解和冲突，提高工作效率。
提供必要的培训和支持：管理者应该确保员工具备完成工作所需的技能和知识。为员工提供必要的培训和支持，可以提高他们的工作表现和满意度，从而促进组织的高效运转。
激励与奖励：为了激励员工更好地完成工作，管理者可以设立明确的奖励机制，如奖金、晋升机会或其他福利待遇。这可以激发员工的积极性和工作动力，提高整体绩效。
确保透明和公平：在集权直线模式下，管理者需要确保决策过程透明和公平。员工需要知道决策是如何做出的，并且有机会表达自己的看法。这可以增加员工对组织的信任感，促进团队合作和高效运作。
总之，要在集权直线模式中保持组织的高效运转，管理者需要设定清晰的目标、建立有效的沟通机制、提供培训与支持、激励与奖励员工，并确保决策透明和公平。这些措施有助于增强员工的工作动力和满意度，提高组织的整体绩效水平。