互联网+对企业的组织架构和管理方式产生了深远影响。首先，互联网+使得信息传递更加快捷高效，打破了传统组织的层级结构，使得信息更加透明化和扁平化。管理者可以更快速地获取到各个部门的信息，做出及时决策。其次，互联网+提供了更多的在线办公工具，使得员工可以远程办公，工作时间和空间更加灵活，这对传统的固定办公模式提出了挑战。另外，互联网+也推动了企业的数字化转型，使得信息化水平大幅提升，管理者可以更好地利用大数据进行决策分析。此外，互联网+还催生了新的商业模式和管理理念，如共享经济、平台化管理等，这些都对传统企业管理方式提出了挑战。因此，管理者需要不断学习和更新管理理念，积极应对互联网+带来的挑战和机遇。
关键字：互联网+、组织架构、管理方式、信息传递、数字化转型、共享经济、平台化管理