要培养和发展团队成员的舆论动员能力，可以采取以下几个方法：
建立良好的沟通渠道：确保团队成员之间和团队领导之间有良好的沟通渠道，可以通过定期团队会议、一对一沟通、团队建设活动等方式来加强沟通。
提供相关培训和培训资源：为团队成员提供舆论动员能力相关的培训课程，例如沟通技巧培训、演讲技巧培训、团队合作培训等。也可以提供相关的书籍、文章、视频等资源供他们自学。
激励和奖励机制：建立激励和奖励机制，鼓励团队成员展现出色的舆论动员能力。可以通过表彰制度、奖金、晋升机会等方式来激励他们。
案例分享和经验交流：组织团队成员分享成功的舆论动员案例，让他们从成功案例中学习经验，也可以组织经验交流会，让他们相互学习。
持续反馈和指导：团队领导要给予团队成员持续的反馈和指导，帮助他们改进舆论动员能力，指出其优点和待改进之处。
例如，某公司的销售团队经理发现团队成员的舆论动员能力有待提高，于是采取了上述方法。他组织了一系列的沟通技巧培训和演讲比赛，鼓励团队成员展示自己的舆论动员能力。同时，他也定期和团队成员进行一对一的沟通，给予他们个性化的指导和反馈。在这样的培训和指导下，团队成员的舆论动员能力得到了显著的提升。