合规的舆论动员活动需要遵循一系列的道德和法律规定，以确保活动的合法性和公正性。首先，管理者需要明确活动的宗旨和目的，确保活动不违反任何道德准则，不损害他人利益。其次，管理者需要了解和遵守相关的法律法规，包括但不限于广告法、消费者权益保护法等，确保活动的内容和形式符合法律规定。此外，管理者还需要遵循舆论传播的道德规范，避免散布虚假信息、恶意攻击他人等不当行为。
针对舆论动员活动的合规问题，可以采取以下具体措施：
制定合规手册：建立公司内部的合规手册，明确舆论动员活动的合规要求和标准，为员工提供清晰的指引。进行合规培训：定期对员工进行合规培训，加强他们的法律意识和道德素养，确保他们在舆论动员活动中不违法不违规。审查活动内容：在开展舆论动员活动前，进行内容审查，确保活动内容不含违法违规信息，不侵犯他人权益。与专业团队合作：在活动策划和执行过程中，与专业的法律团队和舆情监测团队合作，及时了解最新的法律法规和舆情动向，避免违规行为的发生。举个例子，某公司在推出新产品时，通过舆论动员活动进行市场推广，但在活动中使用了夸大虚假的宣传语言，导致消费者产生了误导和误解。最终，公司因违反了《广告法》的相关规定而被行政部门处以罚款。这个案例表明了在舆论动员活动中，违反法律规定可能会导致严重的法律后果，因此管理者必须要重视合规性，遵守法律法规。
综上所述，要进行合规的舆论动员活动，管理者需要深入了解和遵守相关的道德和法律规定，建立合规手册，加强员工培训，定期审查活动内容，并与专业团队合作，以确保活动合法合规。