在进行舆论动员时，管理者确实需要考虑法律和道德问题。从法律的角度来看，舆论动员活动必须遵守国家的法律法规，不得违反任何相关法律法规，包括但不限于虚假宣传、诽谤、侵犯他人隐私等行为。管理者在进行舆论动员时，需要明确了解所在国家的法律法规，并确保所采取的舆论动员活动在法律范围内。
同时，从道德的角度来看，管理者也应该考虑舆论动员活动是否符合道德规范。舆论动员活动如果违背了社会的公共道德，可能会给企业或个人带来负面的声誉影响。因此，在进行舆论动员时，管理者需要审慎考虑活动的道德合法性，避免因为道德问题而引发负面舆论。
为了避免法律和道德问题，管理者在进行舆论动员活动时可以采取以下措施：
制定明确的舆论动员准则和规范，确保所有活动符合法律和道德要求。进行专业的法律风险评估，及时了解相关法律法规的变化，避免违法行为。建立舆论动员活动的监管机制，对活动进行严格的内部审核和审查，避免违法行为的发生。增加道德教育和培训，提高员工对道德规范的意识，避免因为道德问题而引发负面舆论。舆论动员活动的合法性和道德性对于企业和个人来说都至关重要，管理者需要在进行舆论动员时充分考虑法律和道德问题，以避免潜在的风险和损失。