在处理不同文化和价值观念的差异时，舆论动员工作中需要考虑以下几点：
尊重多样性：意识到不同文化和价值观念的存在是正常的，尊重并接纳这种多样性是舆论动员工作的基础。不应试图强行改变或抹平不同文化和价值观念，而是应该尊重并促进多元共存。
沟通和理解：建立开放的沟通渠道，倾听不同文化和价值观念背后的逻辑和意图，尝试理解他们的立场和诉求。通过有效的沟通，可以减少误解和冲突，增进彼此的理解和信任。
定制化策略：针对不同文化和价值观念的群体，制定定制化的舆论动员策略。比如，在传播内容、渠道选择、语言风格等方面，可以根据目标群体的文化和价值观念特点进行调整，以提高传播效果。
教育和引导：通过教育和引导，帮助不同文化和价值观念的群体理解自己的权利和责任，促进他们逐渐接受、融入主流社会的舆论动员工作。
案例分析：在某个国家的舆论动员活动中，遇到了不同文化和价值观念的群体对于某项政策持不同意见的情况。舆论动员团队采取了多样化的策略，分别针对不同群体进行沟通和教育，制定了定制化的宣传方案，最终取得了较好的效果，不同群体对政策的理解和接受程度都有所提高。
总之，处理不同文化和价值观念的差异需要以尊重和理解为前提，通过沟通、定制化策略、教育引导等手段来促进多元文化的共融和共同发展。