移动管理的优势包括灵活性、实时性、效率和便利性。管理者可以随时随地通过移动设备查看业务数据、与团队沟通、进行决策等，大大提高了工作效率和灵活性。此外，移动管理还可以带来更多创新的管理方式，比如利用移动应用开展市场调研、产品推广等活动。
然而，移动管理也面临着一些挑战。首先是信息安全问题，移动设备的丢失或被盗可能导致重要信息泄露，因此需要加强数据加密、远程锁定和清除等安全措施。其次是沟通和协作的困难，尤其是跨地域团队的协作可能受到时区差异、语言沟通等问题的影响。另外，移动管理也需要管理者具备相关的技术知识和能力，以便更好地利用移动技术进行管理。
针对这些挑战，管理者可以采取一些措施来应对。首先是加强信息安全意识和技术防范措施，比如定期进行安全培训、使用安全的通讯和数据存储工具等。其次是建立高效的沟通协作机制，可以利用各种在线协作工具和项目管理软件来提高团队的协作效率。另外，管理者还可以通过定期培训提升团队成员的移动管理能力，让他们更好地适应移动化管理的需求。
举个例子，某公司的销售团队采用移动CRM系统，可以随时查看客户信息、录入销售数据，使得销售人员可以更灵活地进行客户拜访和销售活动，大大提高了销售效率和客户满意度。