分红率与企业发展的平衡是一个关键的经济管理问题。一方面，通过高分红率可以吸引更多投资者，提高股东价值，增强公司声誉，有利于稳定股价；另一方面，低分红率可以使公司有更多资金用于投资和发展，促进企业成长。因此，我们需要在分红率和企业发展之间寻找平衡点。
在实际操作中，管理者可以采取以下几种方法来平衡分红率与企业发展：
制定合理的分红政策：根据企业的经营状况、发展阶段和行业特点，制定合理的分红政策。对于成长性较强的企业，可以适当降低分红率，将更多利润用于再投资和扩大规模；对于稳健型企业，可以适当提高分红率，回报股东。
灵活运用现金流：管理者可以根据企业的现金流状况，灵活调整分红率。在现金充裕的情况下，可以适度提高分红率；而在需要大量资金投入的时候，可以适当降低分红率，保留更多现金用于企业发展。
重视长期利益：管理者需要重视公司的长期利益，而不是短期股价波动。通过投入更多资金用于研发、创新和市场拓展，可以为企业创造更大的长期价值，从而吸引更多长期投资者。
增加透明度和沟通：管理者需要及时向股东和投资者披露公司的财务状况、发展计划和分红政策，并与他们保持良好的沟通，让他们理解公司的发展战略和长期规划，从而更加理解和支持公司的分红决策。
总之，管理者需要在分红率与企业发展之间取得平衡，根据公司的具体情况和长期利益，灵活调整分红率，为公司的可持续发展创造更大的价值。