在决定分红率时，管理者确实需要考虑股东的偏好和期望。分红率决策涉及到公司利润的分配，而股东作为公司的业主，他们对于公司利润的分配有着直接的利益关系。如果公司决定高额分红，股东可以通过股息获得更多的现金回报，而如果公司选择低额或不分红，股东可能会因为无法获得预期的回报而失望。因此，管理者在决定分红率时，需要考虑股东的偏好和期望，以维护股东利益，提高股东满意度，增强股东对公司的支持和信任。
在考虑股东偏好和期望的基础上，管理者可以采取以下方法来决定分红率：
股东调查：可以通过问卷调查或举行股东大会等方式，了解股东对于分红的期望和偏好，从而更好地制定分红政策。考虑长期发展：管理者需要考虑公司的长期发展需要，合理分配利润，同时满足股东的预期回报。有时候，公司可能需要暂时减少分红，用于投资扩张或应对突发情况，这需要向股东做出合理解释。透明沟通：及时向股东披露公司的财务状况和利润分配情况，通过透明的沟通，增加股东对公司决策的理解和支持。举个例子，假设某公司在考虑分红率时，发现股东普遍期望高额分红以获取更多现金回报，但公司同时也需要大量资金用于研发新产品和拓展市场。在这种情况下，管理者可以通过向股东解释公司的长远发展规划，以及投入资金后预期的收益，从而得到股东的理解和支持，制定出既考虑股东期望又符合公司长远利益的分红率政策。
综而言之，管理者在决定分红率时，需要充分考虑股东的偏好和期望，通过股东调查、考虑长期发展和透明沟通等方式，制定出既符合股东利益又符合公司长远利益的分红政策。