当公司面临无法支付分红的情况时，管理者可以采取以下几种应对措施：
与股东沟通：首先，管理者应该及时与股东进行沟通，说明无法支付分红的原因，并提供详细的财务数据和解释。透明沟通可以减少股东的不满和误解，维护公司的声誉。
寻求妥协方案：管理者可以与股东协商寻求妥协方案，例如延迟支付分红、提供其他形式的回报或者制定分阶段支付计划等。在协商过程中，管理者需要充分考虑股东的利益和公司的长远发展，争取达成双方都可以接受的解决方案。
优化财务管理：对于公司无法支付分红的原因可能是财务管理不善，管理者需要优化财务管理，降低成本，提高盈利能力，以确保将来能够按时支付分红。
提升公司绩效：通过提升公司的整体绩效，增加盈利能力，降低风险，为公司创造更多的现金流，从而能够更好地支付分红。
以一家公司无法支付分红的案例为例，可以详细阐述该公司的财务状况、导致无法支付分红的原因、管理者采取的具体措施以及最终的结果和影响。
总之，面对无法支付分红的情况，管理者需要及时沟通、寻求妥协、优化财务管理和提升公司绩效，以化解危机，维护股东利益和公司形象。