在公司干了六年辞退要赔多少钱
2024-06-06
来源：筏尚旅游网
在公司干了六年辞退的赔偿金额如下：
1、若因严重违法违纪被辞退，用人单位可依规定解除合同，不需支付补偿；
2、符合规定情形被辞退，根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金；满半年不满一年按一年计算，不满半年的按半年计算；
3、若辞退不符合规定，属违法解除合同，需按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
赔偿的计算方法：
1、根据劳动合同法规定，计算赔偿金时通常以员工在公司的工作年限为基础；
2、结合员工的月工资，按照每满一年赔偿一个月工资的标准进行计算；
3、对于不满一年的部分，按比例进行赔偿；
4、特殊情况下，如违法解除劳动合同，可能会涉及双倍赔偿金的计算；
5、赔偿金的具体计算还需考虑地区差异、行业标准和公司规定等因素。
综上所述，在公司工作六年的员工如果因严重违法违纪被辞退，将不获得任何补偿；若合规被辞退，应获得相当于六个月工资的经济补偿金；如辞退程序违法，用人单位则需支付相当于十二个月工资的赔偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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