国企职工普通酒驾单位怎么处理

国企职工普通酒驾单位处理：酒后驾驶被行政拘留罚款，党纪严重警告或政纪记大过、降级处分；不起诉或免予刑事处罚，党纪撤销职务或留党察看，政纪撤职处分。

法律分析

国企职工普通酒驾单位的处理：因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的，党纪给予严重警告处分，或政纪给予记大过或降级处分。

因酒后驾驶违法行为依法被作出相对不起诉或被免予刑事处罚的，党纪给予撤销党内职务或留党察看处分，政纪给予撤职处分。

拓展延伸

国企职工酒驾：单位如何应对违规行为？

国企职工酒驾是一种严重的违规行为，单位在应对这种行为时需要采取一系列措施。首先，单位应当建立严格的内部规章制度，明确禁止酒驾行为，并明确违规行为的处理措施。其次，单位应加强对员工的宣传教育，提高员工的法律意识和交通安全意识，以防止酒驾事件的发生。同时，单位应建立健全的监督机制，加强对员工的巡查和检查，及时发现并处理酒驾行为。对于违规行为，单位应当依法进行严肃处理，包括但不限于给予警告、罚款、停职、降职甚至解雇等处罚措施。此外，单位还应积极配合公安机关的调查和处理工作，确保违规行为得到及时纠正。通过以上措施的综合应用，单位能够有效应对国企职工酒驾违规行为，维护单位的形象和员工的安全。

结语

国企职工酒驾是严重违规，单位需采取一系列措施。建立规章制度，加强宣传教育，提高法律意识和交通安全意识。建立监督机制，及时处理酒驾行为。对违规行为进行严肃处理，包括警告、罚款、停职、降职甚至解雇。积极配合公安机关调查，确保违规行为纠正。综合应用以上措施，单位能有效应对酒驾违规，维护形象和员工安全。

法律依据

《中国共产党纪律处分条例》第一百三十七条

违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；

情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。