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合同工作量比实际工作量多很多,谁违约

2024-08-31 来源:筏尚旅游网

用人单位。用人单位未与劳动者协商,合同工作量比实际工作量多很多,增加工作量实质属于变更劳动合同的内容,增加工作量未经劳动者同意是违法的,劳动者可以以此为由解除劳动合同。
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