如果有领导给他穿小鞋的证据能报被动解除吗

2024-08-28 来源：筏尚旅游网

可以。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的，穿小鞋的行为已经违反劳动报酬的规定，可以解除。双方先协商解决，协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

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