劳动节法定假日是多少天
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根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日。
具体的放假调休规定需要根据出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。
五一劳动节并非是我国的传统节日，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
它又称“五一国际劳动节”、“国际示威日”是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
总结：
根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日。但是并非我国的传统节日，属于国际性节日。
又称“五一国际劳动节”、“国际示威日”是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的5月1日。
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劳动节法定假日是：1天。
1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
2、自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由*发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
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劳动节即5月1日是周三，前面不是周末后面也不是周末，于是只能孤零零的周三当天休息1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013年修订）的规定，全民法定休假日包括：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
因此，以春节举例，虽然放假七天，但是其中只有三天属于法定休假日，其余四天实际上借用了其他两周的休息日。所以，劳动者如果存在加班的话，可以主张三天的法定休假日加班工资和四天的休息日加班工工资。
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国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。
五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。劳动节是我国的法定假日，国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威*日”(International Workers' Day或者May Day)，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
18年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定10年5月1日国际劳动者举行*，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。**政务院(*)于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。
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一、五一劳动节，法定放假只有五一这一天；因与周末调休，可以放假3天；
我国的法定节日有7个，其中：
元旦、清明、端午、劳动节、中秋节这5个节日，法定放假都是1天；
春节、国庆，这2个节日放假3天。
有时遇到节日能连休3天或7天，那是与周末调休的结果。
二、2014年全年，我国法定节日安排：
*通知
各省、自治区、直辖市*，*各部委、各直属机构：
经*批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
1、元旦：1月1日放假1天。
2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
3、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。
4、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。
5、端午节：6月2日放假，与周末连休。
6、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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2013年12月11日
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五一法定放假一天，但是，会把节前或节后的双休日调到一起来休。2014年五一从5月1日休到5月3日，5月4日星期日上班。
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法定一天即星期四，加上星期五调休、星期六，共放假三天。
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亲！三天，五月一日至三日！四号上班！
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三天追答？？
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一天假期两天周末
