如何写2022公司聘用合同(汇编7篇)
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如何写2022公司聘用合同（1）
甲方：公司名称
乙方：受聘人姓名
合同日期：起始日-结束日
1、此合同根据相关法律和规定，经甲乙双方协商一致，建立劳动关系。
2、合同期限从起始日持续到结束日。
3、乙方将在甲方担任岗位，负责执行岗位职责和要求，遵守公司规定，完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
4、劳动报酬按天计算，每天80元，所有福利和津贴已包含在报酬中。
5、乙方应严格遵守国家法律、公司规定，爱护公司财物，维护公司利益，遵守公司管理。
6、合同终止、变更、续签和解除需遵循一定条件，如合同期满、双方同意、公司解除、乙方解除等。
7、任何违反合同规定的行为，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
8、合同未尽事宜，参照国家规定执行，双方可协商补充。
9、合同自双方签字生效，一式两份，双方各持一份。
甲方签字：公司盖章
乙方签字：日期
如何写2022公司聘用合同（2）
甲方：公司名称
乙方：受聘人姓名
合同日期：起始日-结束日
1、乙方被甲方聘用为公司员工，合同自起始日开始至结束日结束。
2、乙方在公司担任岗位，根据公司需求，可能调整岗位和职务。
3、工作时间为每日8小时，每周工作5天。
4、因生产需要，乙方同意加班，并按公司规定支付加班费。
5、乙方工资标准为每月元，按月发放。
6、甲乙双方应按照国家规定缴纳社会保险。
7、乙方在劳动保护、安全卫生等方面享有法律保障。
8、乙方应遵守公司规章制度，劳动纪律和职业道德。
9、合同终止条件包括合同期满、乙方达到退休年龄、乙方死亡或失踪、公司解除合同等。
10、违约责任由违约方承担。
11、其他约定事项。
12、合同争议解决方式。
13、合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字：公司盖章
乙方签字：日期
如何写2022公司聘用合同（3）
甲方：公司名称
乙方：受聘人姓名
合同日期：起始日-结束日
1、乙方受甲方聘用，担任岗位，合同期限从起始日持续至结束日。
2、乙方工作职责包括完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德。
3、工作地点根据工作需求由甲方安排。
4、乙方工资为每月元，按月发放。
5、甲方提供劳动保护和安全卫生条件，对乙方进行教育和培训。
6、劳务佣金结算方式。
7、雇佣双方权利和义务。
8、劳动争议处理方式。
9、合同终止条件。
10、违约责任。
11、其他约定事项。
12、合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字：公司盖章
乙方签字：日期
如何写2022公司聘用合同（4）
甲方：公司名称
乙方：受聘人姓名
合同日期：起始日-结束日
1、乙方被甲方聘请担任职务，试用期自起始日开始至结束日结束。
2、乙方工作职责包括完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德。
3、工作时间为每日8小时，每周工作5天。
4、试用期工资为每月元，试用期满工资为每月元。
5、工资每月10日发放。
6、甲方有权根据业务情况解聘乙方，乙方提前一个月通知甲方离职。
7、合同长期有效，除非双方不特别声明。
甲方签字：公司盖章
乙方签字：日期
如何写2022公司聘用合同（5）
甲方：公司名称
乙方：受聘人姓名
合同日期：起始日-结束日
1、乙方被甲方聘请担任职务，合同期限从起始日持续至结束日。
2、乙方工作职责包括完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德。
3、工作时间为每日8小时，每周工作5天。
4、试用期工资为每月元，试用期满工资为每月元。
5、工资每月10日发放。
6、乙方违反公司规定或工作不合格，甲方有权解聘。
7、合同解除条件包括自动转正、辞职、被解聘等。
8、合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字：公司盖章
乙方签字：日期
如何写2022公司聘用合同（6）
甲方：公司名称
乙方：受聘人姓名
合同日期：起始日-结束日
1、乙方被甲方聘请担任职务，合同期限从起始日持续至结束日。
2、乙方工作职责包括完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德。
3、工作时间为每日8小时，每周工作5天。
4、试用期工资为每月元，试用期满工资为每月元。
5、工资每月10日发放。
6、乙方违反公司规定或工作不合格，甲方有权解聘。
7、合同解除条件包括自动转正、辞职、被解聘等。
8、合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字：公司盖章
乙方签字：日期
如何写2022公司聘用合同（7）
甲方：公司名称
乙方：受聘人姓名
合同日期：起始日-结束日
1、乙方被甲方聘请担任职务，合同期限从起始日持续至结束日。
2、乙方工资标准为每月元，提供养老保险、医疗保险等福利。
3、乙方需交纳风险抵押金，用于赔偿严重违规、医疗事故等损失，不足部分乙方需补缴；触犯法律的，交由司法机关处理。
4、乙方享有休假待遇，病假和事假按公司规定执行。
5、乙方需在合同期内取得相应执业资格，否则甲方有权解聘。
6、乙方离职需提前30天书面通知甲方，否则影响工作损失需由乙方负责。
7、合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字：公司盖章
乙方签字：日期
