员工违反公司规章制度辞退违法吗
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须根据实际情况进行分析。
当企业的规章制度合法且具备效力，且员工的违规行为已符合其规定的开除标准时，则开除通常是合法的。
然而，合法且具有效力的规章制度应包含特定的要素，比如内容上必须合法，制定过程需经民主程序，以及向员工公布等等。
若企业无法证实以上条件，即使员工存在违规行为，开除仍可能被视为非法解雇劳动合同。
在裁断过程中，还需要审视企业是否有足够的证据证明员工的违规行为。
若证据不足，开除亦可能构成违法。
因此，不能简单地做出结论，而是需要综合考虑各种因素进行判断。
