单位安排超时加班不给加班费怎么办怎么办
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发布时间：17小时前
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时间：17小时前
如果您遭遇单位安排超时加班但不给加班费的情况，可以参照《劳动合同法》第八十五条规定来维护自身权益。根据法律规定，单位有义务在满足一定条件下支付劳动报酬、加班费以及经济补偿。
首先，确保与单位的劳动合同中有关工资支付的条款明确。若单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付加班费，您有权要求单位补发差额部分。
其次，检查单位支付的工资是否低于当地最低工资标准。如是，单位需补足差额。若单位未履行这一义务，您有权要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
此外，如果单位安排加班却不支付加班费，您应明确指出这一违反《劳动合同法》的行为，并要求单位按照法律要求进行改正。如果单位拒绝支付加班费，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
在解除或终止劳动合同的情况下，单位未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿，您同样可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位按照规定支付经济补偿。
总之，面对单位安排超时加班不给加班费的问题，您应依据《劳动合同法》的有关规定，通过投诉、申请劳动仲裁等途径维护自身权益。同时，建议您在处理此类问题时，保持冷静和理性，充分收集证据，以确保投诉或仲裁的有效性。
