公司开除员工工资如何给
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公司开除员工后，应一次性结算工资，金额依据劳动合同与员工工作天数决定。法律规定，工资需按约定日期发放，遇节假日或休息日需提前在最近工作日支付。工资至少每月结算一次，周、日、小时制按相应周期支付。
若员工给公司造成损失，需承担相应赔偿责任。法律依据为《工资支付暂行规定》。此规定第七条强调工资应按期发放，第九条明确在劳动关系解除或终止时，公司需一次性结算劳动者工资。第十六条则指出，因员工个人原因造成公司经济损失，需按合同约定承担赔偿。
综上所述，公司开除员工后应遵循劳动合同与法律规定，及时一次性结算工资，如有损失需按合同规定进行赔偿。公司需严格遵守工资支付规定，确保员工合法权益得到保障。
