今年考试的题型和范围
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针对2005年、国家机关录用考试公共科目考试大纲，行政职业能力测验主要考察应考者从事国家机关工作所需具备的潜能。考试结构涉及五个部分：言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为四选一的客观性试题，考试时间限定为120分钟，满分100分。值得注意的是，《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量和难度方面存在差异。
人事部副聂生奎在答疑时也对这一问题进行了详细解答。他强调，考生应认真阅读人事部网站上的考试大纲，避免参加社会上所谓的听力辅导班，以免误入歧途。聂生奎进一步指出，听力考试在2005年的考试中已经被取消，这一消息对于考生来说无疑是令人高兴的。
