公司以销售业绩扣工资违法吗
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公司依据销售业绩扣除员工薪资是否构成违法，需根据具体情况进行判断。
通常来说，如劳动合同中已明确规定可在未达特定销售业绩标准时扣除薪资，且扣除后所得不得低于当地最低工资标准，同时遵循了合理的绩效考核制度及程序，则此举可能并不违法。
然而，若劳动合同无此类约定，或因扣除薪资导致员工工资低于当地最低工资标准，亦或是考核制度存在不合理性、不透明性，未经民主程序制定且未向员工公示告知，则该类扣除薪资的行为便属违法。
建议您首先查阅劳动合同及公司规章制度，若发现公司存在违法扣除薪资的情况，可尝试与公司协商解决；
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
