公司不发保底工资违法吗
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发布时间：2025-01-03 01:17
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热心网友
时间：2025-01-05 21:23
企业扣留员工保底工资往往构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》，保底工资属于劳动者正常付出后应获得的最基本劳动收益。然而，具体法律责任需根据实际情况确定。如劳动者和企业签约时明确规定了保底工资数额及其支付标准，但企业未能按照约定支付，则构成违法行径。另外，若因劳动者自身过失，例如严重违反企业的规定制度等引发保底工资被扣除，企业必须有充足的证据表明劳动者过错行为，并且相关规定制度必须经过合规程序产生、合乎情理，并告知劳动者知晓。反之，企业无权擅自取消保底工资。面对这样的情况，劳动者可搜集劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，向劳动监督部门提出申诉或者进行劳动争议仲裁以保障自身利益。
