发布网友 发布时间:2025-01-03 01:17
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2025-01-05 21:18
公司擅自扣除保底工资是违法行为。保底工资是员工在正常工作时所需得到的最低工资标准。依照《劳动法》第五十条,单位须按照规定日期以货币形式准时支付工资给员工,不可过分拖欠。若公司未经允许扣除保底工资,首先应与公司协商,询问扣款缘由及相关凭证。若协商无效,请收集工资单、劳动合约、出勤数据等相关证据,向劳动监督机构投诉或申请劳动仲裁,以争取合法权益。