员工在试用期没买社保违法吗
发布网友
发布时间：2025-01-28 03:12
共1个回答
热心网友
时间：2025-01-28 11:46
在试用期内，用人单位未履行社会保险义务属违法行为。
依据我国相关法律，自用工日起，用人单位与劳动者均须依法参保及缴纳社费。
试用期计入劳动合同期，用人单位在此期间应为员工缴纳社保。
如未缴纳，员工可要求用人单位补缴。
若因此导致员工损失，用人单位需负赔偿责任。
双方可协商解决，若无法达成共识，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维权。
热心网友
时间：2025-01-28 11:46
在试用期内，用人单位未履行社会保险义务属违法行为。
依据我国相关法律，自用工日起，用人单位与劳动者均须依法参保及缴纳社费。
试用期计入劳动合同期，用人单位在此期间应为员工缴纳社保。
如未缴纳，员工可要求用人单位补缴。
若因此导致员工损失，用人单位需负赔偿责任。
双方可协商解决，若无法达成共识，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维权。
