试用期公司不交社保违法吗
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发布时间：2025-01-28 03:12
共1个回答
热心网友
时间：2025-01-28 03:14
根据国内法律规范，试用期雇主未按规定为雇员购买社会保障是违法的。
根据《社会保险法》，用人单位应在雇佣之日起30天内向社保机构进行社会保险的注册登记。
试用期被包含在劳动合同期内，因此，雇主与雇员建立劳动关系后，必须依法为雇员购买社会保险。
若遇此种情况，您有权要求雇主补交试用期的社保费用。
若雇主拒绝，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
请务必保留相关证据，例如劳动合同、工资发放记录等，以便更有效地维护您的权益。
热心网友
时间：2025-01-28 03:15
根据国内法律规范，试用期雇主未按规定为雇员购买社会保障是违法的。
根据《社会保险法》，用人单位应在雇佣之日起30天内向社保机构进行社会保险的注册登记。
试用期被包含在劳动合同期内，因此，雇主与雇员建立劳动关系后，必须依法为雇员购买社会保险。
若遇此种情况，您有权要求雇主补交试用期的社保费用。
若雇主拒绝，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
请务必保留相关证据，例如劳动合同、工资发放记录等，以便更有效地维护您的权益。
