拖欠工资超2月的赔偿准则
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发布时间：2025-01-22 08:09
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热心网友
时间：2025-01-22 17:44
拖欠工资达两个月之久时，用人单位只需支付欠薪，无需承担额外赔偿责任。
但若劳动者向劳动监管部门投诉，劳动行政部门将责令用人单位限期支付，如逾期未支付，需按照应付金额的50%-100%比例向劳动者追加赔偿。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
