辞退员工说自己怀孕了违法吗
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发布时间：2025-01-22 15:36
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热心网友
时间：2025-01-22 15:45
在我国，解雇孕妇员工通常被视为不合法行为。
依据现行的《劳动合同法》规定，女性员工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得按照第40或41条的规定解除其劳动合同。
若因怀孕而遭解雇，员工有权选择要求继续履行劳动合同，或是向用人单位索取赔偿金。
然而，在某些特殊情况下，如员工严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等，用人单位仍可解除劳动合同。
然而，对怀孕员工进行解雇决策时，用人单位必须审慎评估解雇理由的合法性与充分性。
