没有签订劳动合同辞职要提前一个月么
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没有签订劳动合同的情况下，员工辞职并不一定需要提前一个月。根据法律规定，员工只需书面提出离职，即可立即离职。在此情况下，员工有权要求单位支付工资和押金，并可主张经济补偿金。法律依据来自《劳动合同法》第八十二条，此条款指出，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
