自考本科人力资源管理难考吗
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自考本科人力资源管理属于文科类型的专业，主要依靠背诵记忆，不涉及数学，主要考查理论知识，对自考生来说，相对较好通过。
自考本科人力资源管理难易程度如何？自考的含金量仅次于统考。自考学生需努力复习方能通过考试，掌握的知识稳定扎实。在选择专业时，众多学生倾向于人力资源专业，此专业具有优势，无需考高数，对数学成绩不佳的考生而言是一大福音，降低了自考过程中的困扰。
自考本科人力资源管理的考试科目包括：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等10门课程。自考学生还需选择选考课程，包括英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论，至少14学分，考英语(二)则无需选考其他三科。
自考本科人力资源管理的就业前景如何？随着国内企业的发展壮大，人力资源部成为企业不可或缺的部分。人力资源管理的六个模块——规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系——都需要专业人才。未来社会对人力资源从业人员的需求将持续增加，HR的就业前景无疑广阔。
