员工被辞退违法吗有补偿吗
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辞退员工是否合法以及是否应给予补偿取决于具体情况。
根据《劳工合同法》总则，如因员工严重违规、遭受刑事责任等原因解除劳动合同时，通常无需补偿。
然而，若辞退行为不符合法律规定，例如用人单位无正当理由解雇员工，即构成违法解除劳动合同，员工有权要求双倍赔偿金，其金额为经济补偿标准的两倍。
经济补偿以员工在本单位工作年限为准，每满一年支付一个月工资；
工作年限超过六个月但不满一年的，按照一年计算；
少于六个月的，则支付半个月工资作为经济补偿。
