不让员工下班做主播违法吗
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该种做法或涉嫌违法。
依据我国劳动相关法规，职工依法享有休息权益，不容企业随意加长工时。
如员工在下班后必须直播，首要审查它是否符合法定休息规范。
若确定为法定休息期间，企业强制禁播便构成对员工休息权的损害。
其次，参照双方所签署之劳动合同中，关于职工业余活动之规定。
若无特殊条款，公司的禁播行为便欠缺法理依据。
综上而言，其行为是否违规需全面衡量以上诸多因素加以评断。
