公司不跟员工签合同违法吗
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按照法律规定，企业未能在用工之初即与员工签署劳动合同是违法之举。
依据《劳动合同法》，若用人单位自用工之日起超过一个月但不足一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，则需向其支付双倍工资；
而若自用工之日起满一年仍未签定书面劳动合同，则视同双方已签订无固定期限劳动合同。
在此种情况下，劳动者应积极搜集相关证据，如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等，以保障自身权益。
