发布网友 发布时间:2025-01-21 11:23
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热心网友 时间:2025-01-21 18:53
根据法律规定,企业在员工离职之际扣除工资是违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须按时按量支付员工工资,除非出现以下两种法定情形:
一是员工因过失给企事业带来损失,企业可要求员工赔偿,但扣除金额不得超过工资总额的20%且扣除后的账目余额不得低于当地最低薪资标准;
二是员工违背服务期限的承诺或签订了竞业协议。
若企业无理扣除您的工资,请及时向公司索要解释并寻求法律援助,如公司无法提供合理依据,您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,以保障自己的合法权益。