员工上班公司要求上交手机违法吗
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此状况的违法与否尚待深入剖析。按照惯例，若公司职务活动需高度保密或确保安全生产等原因，需员工上缴手机，且不会妨害到员工正常通信权利的话，这一做法就不构成违法。反之，若工作要求并非特殊性质，公司强行要求上交手机，那么这种行为就可能损害到员工的通讯自由及个人隐私权。从法律视角出发，公司规定应体现出合法性、合理性以及必要性。如员工权益受侵害，他们可以选择跟公司进行商议，或者向劳动监察部门提出投诉，甚至可以依法提起劳动仲裁。总的来说，判断该行为是否违法，需要全面考虑工作性质、公司规定及其对员工权益的影响等多重因素。
