工作上交员工手机违法吗
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依据法律规定，强制在工作场所上缴员工手机的行为是否合规应视情况而定。
若此举确为确保正常生产经营所需（如部分涉密岗位或对电磁环境有高需求岗位），同时已提前充分告知员工，得到他们的理解与认可，那么通常可以视为合法行为。
然而，若无正当理由，未经员工同意便强行收缴手机，这无疑会侵犯到员工对私有财产的所有权、使用权及处置权等基本权利。
因此，判定此类行为是否违法，关键在于其合理性、合法性及其是否遵守了相关法律程序和尊重员工的意愿。
