企业上班时间让员工交手机违法吗
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在通常情况下，企业对员工上班期间收缴手机并非违法行为，但是需考虑详细情况进行深入分析。
从法律角度来看，若企业能证明其此举是出于达到良性生产经营需求，例如为了防止员工因玩手机而导致工作效率下降，保障生产安全性以及保守商业机密等因素，进而在公司规章制度中事先规定，加上制度制定过程充分体现出民主性，并已向全体员工公示，那么这样的要求有望被视为合法的管理手段。
相反地，如果企业缺乏合理正当的理由，或是在制定相关制度时未遵循法定程序，擅自要求员工上交手机，便可能构成对员工合法权益的侵害。
在此种情况下，员工有权对此提出质疑，并采取合法途径来捍卫自己的权益。
