老板让员工上交手机违法吗
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该问题需根据具体情境进行剖析。
通常而言，雇主并无权力强制员工上缴手机，因其为员工私有财产，员工依法享有占有权和使用权。
然而，若工作环境特殊，如涉密性极强的行业，或存在严重电磁干扰等威胁安全生产的因素，且企业已在合法合规的规章制度中明确相关规定，在此种特定情形下，要求员工上缴手机或许并不违反法律法规。
然而，无论何种情况，企业均应遵循合理、合法、公正的原则制定相关规定，同时确保不得侵犯员工的合法权益。
若您认为自身权益受到了侵害，可搜集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
