铁路辞职违约金怎么样算
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发布时间：2025-01-29 22:08
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时间：2天前
在《劳动合同法》下，对于服务期及违约金的规定有了新的调整。第二十二条中指出，如果单位为员工提供专项培训，并签订服务期协议，员工在违反协议时，需按照约定向单位支付违约金。此法规改变了单位为员工提供特殊福利（如户口、住房、车辆）并以此设定服务期与违约金的做法，不再得到法律认可。同时，对违约金的“上限”亦有明确规定，即违约金数额不得超过单位提供的培训费用。此外，服务期未履行部分应分摊的培训费用也需在违约金中考虑。然而，《上海市劳动合同条例》并未直接规定违约金金额，但若违约金金额过高的情况下，员工有权请求仲裁委员会或人民依法调整。
